Egalité entre les femmes et les hommes

L'égalité entre les femmes et les hommes est une priorité transversale des contrats de ville depuis la loi du 21 février 2014 et une compétence partagée entre les collectivités locales et l’État (loi du 4 août 2014). Cette priorité a été renforcée par la circulaire du 7 mars 2019. Dans le département de l’Hérault et en fonction des spécificités de chaque territoire, une attention particulière sera donc apportée aux actions en faveur de :

  • l'accès à l'emploi et à l'insertion professionnelle (levier essentiel pour l’autonomie des femmes),
  • l'accès aux droits et la lutte contre les violences faites aux femmes,
  • l'éducation à l'égalité dès la petite enfance et auprès de la jeunesse.

Afin d'encourager les initiatives en ce sens et en suivant la recommandation de la circulaire du 7 mars 2019, une part du financement départemental attribué par l'Etat (BOP 147) pourra être consacrée à financer les projets les plus structurants tant au niveau de la mise en réseau des acteurs que des dispositifs de droit commun (projet intégré) en faveur de la transversalité Femmes/Hommes.

A cet effet, il est recommandé pour les porteurs de projet de s’assurer de la mise en œuvre de cette approche dans leurs actions et de les rendre visibles. Il s'agit notamment de s'assurer que :

  • s’il s’agit d’une action non mixte, elle favorise l’émancipation.
  • des mesures sont prévues pour garantir un équilibre entre hommes et femmes dans les activités. (exemple : quotas)
  • on a a pris en compte les stéréotypes ou les freins qui empêchent les femmes ou les hommes de prendre pleinement part aux activités.
  • des actions complémentaires sont prévues pour favoriser l'égalité du projet. (exemple : formation spécifique, recherche complémentaire, partenariats…)
  • les acteurs ont bénéficié d’une formation.
  • une stratégie de communication a été mise au point pour informer les différents partenaires concernés de l'existence, des progrès et des résultats du projet dans le domaine de la promotion de l'égalité.        
  • une valorisation de cette action est faite auprès du comité de pilotage du contrat de ville.